Proceso para medir la tasa de rotación.
¿Cómo calculamos la tasa de rotación?
¿Cómo puedo obtener datos precisos en la rotación?
¿Cómo Nailted predice la rotación?
¿Qué es la calibración en la predicción de la rotación?
¿Cómo puedo filtrar los datos de engagement cuando una persona ha abandonado la empresa?
La tasa de rotación es un indicador que mide el número de personas que entran y salen de una empresa en unas fechas determinadas
Tipos de rotación
Voluntaria
En este caso es el empleado quien decide terminar su relación con la empresa.
Involuntaria
Es la empresa la que toma la decisión de que el trabajador ya no forme parte de su plantilla.
En Nailted calculamos la tasa de rotación contando con todas las personas que han sido deshabilitados en los últimos 6 meses.
Para medir la tasa de rotación, la fórmula que se utiliza es la siguiente:
Ejemplo:
Acme contó con una plantilla al inicio de 75 trabajadores.
Y en la fecha actual tiene 85 trabajadores
Durante ese periodo registró 16 salidas.
Si aplicamos la fórmula de:
Muestra una tasa de rotación del 20% en el periodo calculado.